BeyondWheels: i primi mesi di lavoro condiviso — quello che abbiamo costruito finora
- beyondwheels0
- 1 apr
- Tempo di lettura: 3 min
Dal lancio del progetto alla Versione 2.0 del Metodo, passando per tre sessioni di consorzio e una call for trainers aperta: ecco il percorso che ci ha portato fin qui.
Da dove siamo partiti
BeyondWheels nasce da una constatazione semplice ma urgente: costruire qualcosa di proprio — un lavoro, un progetto, un'attività — non è solo una questione di competenze o qualifiche. Per molte persone adulte con disabilità motorie, si tratta prima di tutto della possibilità di fare scelte, definire aspirazioni e accedere a percorsi che riflettano chi sono davvero.
Da ottobre 2025, questo principio ha guidato ogni fase del lavoro: costruire un metodo reale, testato attraverso la collaborazione tra i tre partner, che metta davvero al centro le persone.
Le prime sessioni: costruire il metodo insieme
Il lavoro sul Metodo BeyondWheels non è partito da un documento già scritto. È emerso da un processo reale di collaborazione transnazionale, sessione dopo sessione.
Nelle prime due sessioni di consorzio online, i tre partner hanno lavorato a un documento condiviso — il BW Method Working Document — in cui ciascuno ha portato la propria prospettiva di campo. Cosa funziona davvero quando si lavora con adulti con disabilità motorie? Quali strumenti creano autonomia invece di dipendenza? Cosa rende un percorso di coaching accessibile per profili diversi?
Da queste conversazioni è nata la prima versione strutturata del metodo: un approccio che integra psicologia, coaching, analisi strategica e project management, adattato alla realtà delle persone con disabilità motorie.
26 febbraio: consolidare la direzione
A fine febbraio il consorzio si è riunito per rivedere il lavoro in corso e definire i passi successivi. Un'ora di confronto intenso e costruttivo, dedicata anche a come organizzare il reclutamento — sia dei formatori per il Training of Trainers, sia delle persone con disabilità motorie che beneficeranno direttamente delle attività.
Cinque mesi di lavoro condiviso hanno costruito qualcosa che va oltre il metodo stesso: fiducia tra i partner, chiarezza degli obiettivi, capacità di collaborare attraverso tre paesi, tre lingue e tre contesti diversi.
31 marzo: la Versione 2.0 prende forma
Ieri, 31 marzo, nella nostra terza sessione di consorzio, i partner si sono concentrati su un passaggio decisivo: l'integrazione dei contributi raccolti nella revisione collaborativa per produrre la Versione 2.0 del Metodo BeyondWheels.
I feedback avevano indicato alcune priorità chiare: connettere il metodo più profondamente all'esperienza personale dei partecipanti, mantenere la semplicità, valorizzare esempi concreti e garantire flessibilità per i diversi contesti locali.
La sfida non era aggiungere elementi, ma affinare. I contributi sono stati integrati come principi di facilitazione, con una novità significativa: la distinzione tra strumenti visibili ai partecipanti e risorse interne per i facilitatori, che arricchisce il metodo senza aumentarne la complessità percepita.
La Versione 2.0 introduce elementi narrativi ed esperienziali, una definizione chiara della portata del percorso fin dall'inizio, un rafforzamento della transizione dalla riflessione all'azione e un nucleo metodologico comune con componenti adattabili localmente.
Dove siamo ora: il Training of Trainers è aperto
Con il metodo consolidato, il progetto è entrato nella sua fase operativa. BeyondWheels ha lanciato il programma Training of Trainers (ToT): un percorso blended — sessioni online transnazionali e attività locali — rivolto a chiunque lavori — in modo formale o informale — a fianco di persone adulte con disabilità motorie: formatori, youth worker, mentor, volontari, operatori sociali e tutti coloro che credono nell'inclusione come pratica concreta, indipendentemente dal percorso di studi. La partecipazione è gratuita
.
L'obiettivo è formare oltre 15 formatori e raggiungere oltre 15 beneficiari con disabilità motorie tra Spagna, Italia e Macedonia del Nord entro febbraio 2027.
Candidati qui: https://forms.gle/9Dg2Ct7HEFghUc6K8
Commenti